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微信群发领彩金的网站县人力资源和社会保障局关于微信群发领彩金的网站县2018年度事业单位公开招聘工作人员综合成绩和体检入围人员公告

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公开责任部门 微信群发领彩金的网站县人力资源和社会保障局 公开日期 2018-12-24
关键词 公开形式 主动公开
公开目录 微信群发领彩金的网站县人力资源和社会保障局 文号
微信群发送彩金网站有效性 有效
内容概述

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《微信群发领彩金的网站县人力资源和社会保障局关于微信群发领彩金的网站县2018年度事业单位公开招聘工作人员公告》规定,现将微信群发领彩金的网站县2018年度事业单位公开招聘工作人员面试入围人员综合成绩、体检入围人员以及体检考核有关事项公告如下:

一、综合成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)(见附表)

公示时间为一周,凡在公示期内有异议者,请电话或书面微信群发领彩金的网站县人力资源和社会保障局反映。反映情况时要自报或签署真实姓名,要有具体事实;不报或不签署真实姓名的,以及不提供具体事实材料的,一律不予受理。

二、体检

①体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者(除有大学生村官考生,则优先确定大学生村官),按面试成绩从高分到低分确定体检人选。

②体检的组织。由人社部门牵头,统一安排到二级甲等以上医院进行体检,不按单位或部门划分。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,费用自理。

③体检时间和地点另行通知。不按照时间和地点参加体检的,视作放弃体检资格。

体检人员的递补。体检不合格的,依据该岗位人员成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生,如没有人员递补,取消该岗位的人员招聘。

三、考核

体检合格人员进入考核。考核工作由人社部门牵头,招聘单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,同时调阅人事档案,对考核对象的资格条件进行复核。

在考核中被确定为不合格的,考核小组应以书面形式说明理由,并报微信群发领彩金的网站县人力资源和社会保障局审核确认后,依据报考该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员在只参加该岗位面试人员中产生,如没有人员递补,取消该岗位的人员招聘。

工作咨询电话:0716-3085707

工作监督电话:0716-3085805

微信群发领彩金的网站县人力资源和社会保障局

2018年12月24日

附表:微信群发领彩金的网站县2018年度事业单位公开招聘工作人员综合成绩

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